28 марта 2024, 08:35
Так, согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации с 30.01.2024 в случае если заработная плата, оплата отпуска, выплаты при увольнении и (или) другие выплаты не были начислены работнику своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется исходя из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днём, в который в соответствии с действующим правовым регулированием эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчёта включительно.
Помощник прокурора района
юрист 1 класса А.Г. Капитонова